为全面了解掌握中心干部职工的政治、思想、工作、学习等方面的情况，及时有效化解思想观念上存在的问题，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，激发全体干部职工的工作热情，确保干部职工找准职责定位，担当实干。11月25日，锡盟水利事业发展中心以“一对一”方式全覆盖开展谈心谈话活动。

　　此次谈心谈话活动由中心党支部牵头，主要围绕中心的党建工作、水利业务工作、意识形态、个人思想动态等方面进行谈心谈话。共计谈心谈话四十余人次，征求到关于中心党建工作、水利业务工作、意识形态等方面意见及建议十六条。

　　通过此次谈心谈话活动，进一步强化了中心职工队伍管理，加强了中心领导与职工、职工与职工的沟通联系，增进了相互间了解，也让职工感受到组织的关心与关怀。职工们纷纷表示在今后工作中将立足岗位职责，进一步提高规范自身业务工作水平，以更加求真务实的作风做好本职工作。

　　中心将对征求到的意见和建议进行归类总结，制定加强和完善措施，及时落实职工需求，满足职工所需，为下一步更好的开展各项工作奠定基础。